合作创新
渴望创新,拥抱创造力和实验——表现出一种“快速失败”的心态. 与内部和合作伙伴合作,加快产品上市时间,建立新的增长模式.
痴迷于成功
对内部和外部客户及合作伙伴的成功负责. 运用设计思维创造良好的内部和外部体验,预测机会. 小心操作产品 & 服务质量.
根据数据做出判断
寻找数据来做决定,准备在缺少数据的情况下采取行动. 批判性地分析复杂的信息,找出根本原因 & 创造可能性. 转换数据以提供驱动行动和预测的见解.
做出艰难的选择
是勇敢和大胆的. 对正确的事情进行优先排序,并在商定的优先事项上快速扩展. 拥有问题或机会——承认它,拥有它,并让它发生.
包容所有人
开放包容. 准备好挑战不恰当或不包容的行为吗. 积极回馈博天堂app生活和工作的社区.
Finastra队
跨职能和全球合作伙伴开发博天堂app. 积极寻求意见,分享和采用最佳做法. 安装的信任, 表现出诚实和正直,并为整个菲纳斯特拉做出最好的决定.
心态的增长
热爱学习和发展,积极寻求反馈并从错误中学习. 由外而内的思考者,发现趋势和新的价值流. 为菲纳斯特拉和世界带来变革的重大赌注.
拥抱灵活的生活和工作方式
挑战现状,倾听他人的意见. 是否能够灵活应对新的挑战或挫折. 交付更快,工作90天的冲刺.
对速度的需求
对自己和他人都有紧迫感. 快速分析、决策和执行. 即使遇到挫折,也能以决心、专注和坚韧度过难关.
领导的时间到了
创造清晰,展示和激励承诺. 平衡艰难的要求与指导和指导的成功. 建立多元化、高绩效、能力强的团队.
在Finastra,博天堂app的环境,社会 & 治理(ESG)就是利用博天堂app的资源产生积极的影响



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# Open4Inclusion
做一个独一无二的,与众不同的,与众不同的人
超过10个,在菲纳斯特拉有000人, 这意味着除以10,000个独特的个体——每个人都有自己的想法, 的想法, 文化信仰, 背景及经历. 这使博天堂app处于一个特殊的位置, 互相学习, 拥抱和庆祝博天堂app的差异, 创造一个让每个人都能安全地做自己的环境,为菲纳斯特拉的成功做出贡献.
博天堂app希望博天堂app的员工知道,与众不同不仅是件好事,事实上,博天堂app也重视与众不同! 最好的想法, 最好的产品和博天堂app, 以及最好的工作场所, 所有这些都来自于拥抱多样性和确保包容性. 博天堂app的使命是打破障碍,创造一个让博天堂app都感到包容的工作场所,让博天堂app都能把“完整的自我”带到工作中.
性别薪酬差距
博天堂app不分性别平等地奖励员工. 阅读下面的报告.
